Soru & Cevap

İş yerinde bir veya daha fazla kişi tarafından size karşı sistematik ve sürekli bir biçimde uygulanan dışlayıcı, aşağılayıcı ve düşmanca tutumlar, psikolojik taciz veya genel bilinen adıyla mobbing olarak tanımlanmaktadır. Bu olgu, sadece sıradan bir iş yeri çatışması değil, aksine kişinin mesleki itibarını ve ruhsal bütünlüğünü hedef alan planlı bir yıldırma sürecini ifade eder. Yaşadığınız bu sürekli ve kasıtlı kötü muameleler, ilerleyen aşamalarda işten ayrılmanıza veya psikolojik olarak iyice yıpranmanıza yol açma potansiyeli taşıdığından, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. Kaynaklarda da sıkça belirtildiği gibi, bir kişinin başka bir kişiyi ısrarcı ataklarla engellemesi ve ahlak dışı yöntemlerle çalışma ortamından uzaklaştırmaya çalışması tam olarak bu kapsama girmektedir. Dolayısıyla, size yönelik bu tekrarlanan kasıtlı hareketler salt bir kabalık veya anlık bir sinir harbi olmanın çok ötesinde değerlendirilir.