Soru & Cevap
İşyerimde yöneticim beni sürekli herkesin içinde azarlıyor ve fikirlerimi yok sayıyor. Bu yaşadıklarım mobbing sayılır mı?
İşyerinde size karşı üstleriniz veya çalışma arkadaşlarınız tarafından sistematik ve düzenli şekilde gerçekleştirilen her türlü kötü davranış, aşağılama ve yok sayma eylemleri hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik taciz eylemi olarak değerlendirilebilir. Bir veya birkaç kişi tarafından belirli bir amaç güdülerek, sistemli bir biçimde korku ve tedirginliğe neden olacak eylemlerle kişiyi işyerinden dışlamaya yönelik çabalar bu kapsama girmektedir. Hukukumuzda bu durum, işçinin kişiliğinin ve onurunun zedelenmesi sonucunu doğurabildiğinden, çalışanı işinden soğutmak için yapılan yıldırıcı davranışlar olarak ele alınır. İşverenin işçiyi gözetme borcu kapsamında bu tür haksızlıkları önleme yükümlülüğü bulunmakta olup, bu davranışların varlığı iddia sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil eder.