Soru & Cevap
İş yerimde yöneticim bana sürekli takık durumda ve planlı olarak kötü davranıyor, bu durum hukuki olarak ne anlama gelir?
Çalışma hayatında hedef gösterilen bir kişiye karşı planlı ve uzun süreli olarak devam eden bu tür düşmanca davranışlar, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olan psikolojik yıldırma olarak tanımlanmaktadır,. Yöneticinizin size karşı sergilediği bu olumsuz davranış örüntüsü, sizin savunmasız ve çaresiz kalmanıza neden oluyorsa, bu süreç iş hukukunda önemli bir ihlal iddiası olarak değerlendirilebilecek ciddi bir durumdur. Bir defaya mahsus olmayan, sürekli ve kasıtlı bir biçimde iş yerinde huzurunuzu bozan bu baskıcı uygulamalar, işveren ile aranızdaki iş ilişkisinin temelinden sarsıldığına dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşımaktadır,. Bu tür süreçlerde yaşadığınız olayları detaylarıyla kayıt altına almanız ve hiçbir şey yapamama hissine kapılmadan durumu tespit etmeniz, ileride haklarınızı korumak adına başlatılabilecek süreçler için büyük önem arz etmektedir.