Soru & Cevap
Engelli bir çalışanım ve müdürüm sürekli yeteneklerimi küçümseyerek bana kapasitemin çok altında işler veriyor, bu yasal olarak bir sorun mu?
Engelli çalışanlara kapasitelerinin çok altında veya anlamsız işler verilmesi, kişinin mesleki yeterliliğini sorgulatan ve onu işlevsizleştiren psikolojik yıldırma davranışları arasında yer almaktadır. Bu tür yaklaşımlar dışarıdan koruyucu gibi görünse de aslında çalışanın öz yeterlilik algısını zedeleyerek onu örgütsel yaşamdan izole etme amacı taşıdığından, hukuki süreçlerde ayrımcılık iddiasına dayanak oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilir. Nitekim mevzuatımızda engelli bireylerin çalışma hayatında fırsat eşitliğine sahip olmaları ve kapasitelerine uygun şartlarda çalıştırılmaları esastır. Bu şekilde sistematik bir değersizleştirme politikasına maruz kalmanız, iş hukukunda eşit işlem borcuna aykırılık kapsamında incelenebilir.