Soru & Cevap
İş yerimde yöneticim bana sürekli kötü davranıyor ve baskı yapıyor, bu durum mobbing sayılır mı? Ne kadar sürmesi gerekir?
İş yerinizde karşılaştığınız bu kötü muamele ve baskının mobbing olarak değerlendirilebilmesi için belirli bir süreklilik arz etmesi gerekmektedir. Uluslararası kabul gören tanımlamalara göre, bu tür düşmanca davranışların mobbing sayılabilmesi için genellikle en az altı aylık bir süre boyunca ve haftada en az bir kez tekrarlanması beklenir. Kısa süreli geçici çatışmalar tek başlarına bu kapsamda değerlendirilmeyebilir. Ancak bu eylemlerin sizi çaresiz bir duruma düşürmek amacıyla yapılması, psikolojik taciz kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkar. Eylemlerin sıklığı kadar, karşı tarafın sizi yıldırmak şeklindeki sistematik eylemler bütününün tespiti, ileride başlatılabilecek olası bir hukuki inceleme açısından oldukça mühimdir.