Soru & Cevap

İş yerinizde yöneticileriniz hakkında yürütülen bir soruşturmada ifade vermeniz nedeniyle size karşı başlatılan haksız ve sistematik baskılar hukuken mobbing olarak değerlendirilmekte olup, bu tür eylemler neticesinde idareye karşı manevi tazminat davası açma hakkınız bulunmaktadır. Yargı kararlarına yansıyan örneklere göre, daha önce hiçbir olumsuz sicili bulunmayan bir çalışanın sadece verdiği bir ifade yüzünden çalışma masasının aranması, sudan sebeplerle savunmasının istenmesi veya görev yerinin sürekli değiştirilerek çalışma koşullarının zorlaştırılması ağır bir psikolojik taciz oluşturmaktadır. İdarenin kanuni takdir haklarını sürekli olarak çalışan aleyhine kullanması ve mahkeme kararlarını sadece şeklen uygulayıp aynı cezaları tekrar vermesi gibi durumlar doğrudan doğruya hizmet kusuru teşkil eder. Bu tür sistematik baskılar sonucunda çalışanda özgüven zedelenmesi, depresyon, uyku bozukluğu ve benzeri fiziksel veya psikolojik rahatsızlıklar ortaya çıkması halinde, yaşanan elem ve ızdırabın karşılığı olarak manevi tazminat talep edilebilmektedir. Mahkemeler, olayların ciddiyetine ve çalışanın uğradığı zararın ağırlığına göre idareyi tazminat ödemeye mahkum edebilmektedir.