Soru & Cevap
İş yerimde unvanım düşürüldü ve fiziki şartları çok kötü olan uzak bir ilçeye görevlendirildim. Bu durum sistematik bir mobbing sayılmaz mı, doğrudan tazminat alabilir miyim?
Görev yerinizin fiziki şartları kötü olan uzak bir bölgeye değiştirilmesi veya unvanınızın düşürülmesi tek başına doğrudan mobbing olarak kabul edilmeyebilir çünkü bu tür görevlendirmeler öncelikle iptal davası yoluyla hukuki denetime tabi tutulmalıdır. Mahkemeler, eğitim seviyeniz ve mesleki kıdeminiz gibi faktörleri göz önünde bulundurarak, sadece hoşunuza gitmeyen bir görevlendirme işleminin sistematik bir psikolojik taciz veya eziyet oluşturduğuna her zaman kanaat getirmemektedir. Eğer görevlendirme işleminin hukuka aykırı olduğunu düşünüyorsanız, öncelikle bu işlemin iptali için mahkemeye başvurmalı ve hukuka aykırılığını tespit ettirmelisiniz. Aksi takdirde, iptal edilmemiş bir görevlendirme işlemine dayanarak sadece bu görevlendirmeden ötürü idarenin hizmet kusuru işlediğini iddia etmek ve doğrudan yüksek tutarlı bir maddi tazminat kazanmak hukuken pek mümkün görünmemektedir.