Soru & Cevap
Çalıştığım kurumda bana sürekli mobbing uygulandı ve tehditle emekliliğe zorlandım. Aradan iki yıl geçtikten sonra kuruma karşı maddi tazminat davası açabilir miyim?
Çalıştığınız kurumdan kendi iradenizle veya zorlamayla ayrıldıktan sonra tazminat davası açmak için kanunda belirtilen altmış günlük dava açma süresine uymanız gerekmektedir. Mobbing ve psikolojik baskı iddialarına dayalı olarak uğradığınızı düşündüğünüz zararların tazmini için doğrudan tam yargı davası açma hakkınız bulunmaktadır ancak bu hakkın süresi içinde kullanılması şarttır. Olayın gerçekleştiği veya emeklilik işleminin onaylandığı tarihten itibaren idari yargıdaki genel dava açma süresini kaçırırsanız, mahkemeler davanızı esasa girmeden doğrudan süre aşımı gerekçesiyle reddetmektedir. Bu nedenle idareye karşı yapacağınız başvuruların veya açacağınız davaların yasal süreler içerisinde yapılması davanızın incelenebilmesi için en temel kuraldır. Aradan uzun bir zaman örneğin iki yıl gibi bir süre geçtikten sonra mahkemeye yapacağınız başvurular maalesef zaman aşımı engeline takılacaktır.