Soru & Cevap
İş yerimde onurumu zedeleyen haksız davranışlara uğruyorum. Türk hukukunda mobbingi doğrudan yasaklayan ve beni koruyan kanun maddeleri var mıdır?
Türk hukuk sistemimizde mobbing kavramını tek başına ve doğrudan tanımlayan müstakil bir kanun bulunmamakla birlikte, bu süreçte maruz kalınan haksız davranışlar çeşitli kanunlardaki kişilik haklarının korunması hükümleri aracılığıyla değerlendirilmektedir. Özellikle Türk Borçlar Kanunu ve Türk Medeni Kanunu çerçevesinde, çalışanın psikolojik ve fiziksel bütünlüğüne yönelik her türlü saldırı, işverenin sorumluluklarına aykırı bir fiil olarak değerlendirilip hukuki incelemeye esas oluşturur. Ayrıca, kamu görevlileri için Devlet Memurları Kanunu, amirlerin eşitlik ve hakkaniyet içinde davranmasını zorunlu kılar. Doğrudan bir mobbing yasası olmamasına rağmen, Başbakanlığın 2011 yılındaki genelgesi de bu mücadeleyi desteklemektedir; dolayısıyla size yöneltilen onur kırıcı eylemlerin özel yaşama saldırı veya kötü muamele bağlamında değerlendirilebileceğini unutmamalı ve delillerinizi titizlikle kayıt altına almalısınız.