Soru & Cevap
Yeni yönetici olarak atandığım çağrı merkezinde alt kademedeki çalışanlar bilerek işleri yavaşlatıyor ve beni beceriksiz göstermeye çalışıyorlar, bu mobbing sayılır mı?
Sizin alt kademenizde görev yapan personelin, sizi kurum içinde yetersiz göstermek ve belki de üst mevkideki yerinize geçmek amacıyla kasıtlı olarak kendilerine verilen görevleri yapmaması veya işleri sürekli aksatması, iş hukukunda aşağıdan yukarıya psikolojik yıldırma olarak bilinen sinsi bir eylemdir,. Bu durum, sadece yöneticilerin çalışanlarına uyguladığı bir baskı türü olmaktan çıkıp, astların birleşerek amirlerini hedef aldığı ve otoritesini zayıflatmaya çalıştığı planlı bir zarar verme sürecini ifade eder. Çalışanların size karşı gizli bir direniş göstererek yöneticilik performansınızı ve itibarınızı kötü göstermeye çalışmaları, iş yerindeki temel hiyerarşik düzene aykırı davranıldığını kanıtlayan ve ilerideki iddialarınız için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşınıza çıkmaktadır,.