Soru & Cevap
Yeni bir işe gireceğim ancak şirket benden zorunlu olarak aşı kartımı ve PCR testi sonucumu istiyor. Hastalık ve aşı gibi kayıtlarımı işverenle paylaşmak zorunda mıyım?
İşverenlerin, yasal olarak kendilerine açıkça yüklenmiş spesifik bir yükümlülük bulunmadığı durumlarda sizden zorunlu olarak aşı kartı veya belirli enfeksiyon testlerini talep etmesi hukuken tartışmalı bir veri işleme faaliyeti olarak değerlendirilmektedir. Mevzuatımız uyarınca, iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaya yönelik genel nitelikli tedbir alma yükümlülüğü, işverene doğrudan doğruya çalışanların aşı durumuna ilişkin kişisel sağlık verilerini toplama yetkisi vermemektedir. Aşı durumuna ilişkin bilgiler, yalnızca yasal sınırlar dairesinde ve sır saklama yükümlülüğü altında bulunan işyeri hekimi tarafından değerlendirilebilecek nitelikte hassas verilerdir. Dolayısıyla, işin ifasıyla doğrudan ve mutlak bir gereklilik bağı kurulamadığı sürece, bu tür test sonuçlarının veya aşı bilgilerinin işverene sunulmaya zorlanması, orantılılık ve amaca bağlılık ilkeleri çerçevesinde hukuki bir incelemeye tabi tutulabilir.