Soru & Cevap
Yeni bir işe girdim ve iki aylık deneme sürem var. Bu süreçte bir hafta hasta olup rapor alırsam deneme sürem uzar mı?
İşe yeni başladığınızda belirlenen deneme süresi içerisinde hastalanıp doktor raporu almanız, genel kabul gören hukuki ilkelere göre mevcut deneme sürenizin uzamasına neden olmaz. İş hukuku uygulamasında ve yargı pratiklerinde deneme süresi mutlak ve takvim üzerinden duraksamaksızın ilerleyen sabit bir süre olarak değerlendirilir. Yani iki aylık deneme süreniz, işe fiilen başladığınız tarihten itibaren işlemeye koyulur ve sizin hastalık sebebiyle raporlu olduğunuz, işyerinde fiilen bulunmadığınız günler de bu iki aylık takvim süresine dâhil edilir. Sözleşme tarafları, raporlu olunan günlerin deneme süresini uzatacağına dair aralarında iş sözleşmesine özel bir madde eklemiş olabilirler; fakat bu özel durumda bile kanunun emrettiği iki aylık üst sınır aşılamaz. İşvereninizin, raporlu olduğunuz o haftayı telafi etmek amacıyla sözleşme özgürlüğü sınırlarını hukuka aykırı şekilde genişleterek deneme süresini uzatmaya kalkışması geçerli bir uygulama sayılmayacaktır.