Soru & Cevap
İşe yeni girdim ama maaşımın ne kadar olacağını tam konuşmadık ve sözleşmeye de yazmadık, bu durumda alacağım maaş hukuken neye göre belirlenir?
İşvereninizle aranızdaki iş sözleşmesi kapsamında maaşınızın miktarının açıkça yazılmamış olması sözleşmenin geçersiz olduğu anlamına gelmez ve maaşınız kişisel özellikleriniz ile yaptığınız işin niteliğine göre hukuken belirlenir. Kanunlarımız çerçevesinde işçi ile işveren asgari ücretin altında kalmamak şartıyla maaş miktarını serbestçe kararlaştırabilirler ancak bunun hiç belirtilmediği durumlarda da işçinin mağdur olmaması için belirli yasal kriterler devreye girer. Böyle bir durumda maaşınız belirlenirken sadece asgari ücret değil, sizin mesleki kıdem durumunuz, meslek unvanınız, o iş yerindeki diğer emsal işçilere ödenen tutarlar ve işin gerektirdiği özellikler dikkate alınarak adil bir değerlendirme yapılır. Mahkemeler bu gibi uyuşmazlıklarda gerçek ücret miktarının ne olması gerektiğini tespit ederken aynı zamanda o bölgedeki yerleşik örf ve adetleri de göz önünde bulundurarak ilgili kanun hükümlerine göre hakkaniyetli olan tutarı ortaya çıkarmakla görevlidir.