Soru & Cevap
Yeni girdiğim işteki sözleşmemde altı aylık deneme süresi olduğu yazıyor ve sendikam da yok, bu kadar uzun bir deneme süresi yasalara uygun mudur?
Bireysel iş sözleşmeleriyle belirlenebilecek azami deneme süresi kanunlarımızda en fazla iki ay olarak sınırlandırıldığından, sendikanızın veya toplu iş sözleşmenizin olmadığı bir durumda altı aylık bir sürenin belirlenmesi yasal sınırlamaları aşmaktadır. İş Hukuku kapsamında bu süre, yalnızca toplu iş sözleşmesi ile en fazla dört aya kadar uzatılabilme imkânına sahiptir. Bireysel sözleşmenize konulan altı aylık sürenin iki ayı aşan kısmının hukuken geçersiz sayılması ve bu süreden sonraki çalışmalarınızın normal iş ilişkisi kurallarına tabi olması muhtemel bir hukuki sonuçtur. Kanunun öngördüğü azami sürenin aşılması, deneme süresi şartını tamamen geçersiz kılmaz ancak yasal üst sınır olan iki ayın uygulanmasını gerektiren bir durum yaratır. Dolayısıyla, iki aylık süre dolduktan sonra işverenin deneme süresine dayanarak yapacağı bir fesih işlemi, haksız fesih iddialarına zemin hazırlayabilecek ve yasal haklarınızı aramanıza olanak tanıyabilecek niteliktedir.