Soru & Cevap
Yeni doğum yaptım ve yasal analık iznim yakında bitiyor. Bebeğime bakmak için ücretsiz izne ayrılmak istiyorum, işverenin buna onay vermemesi gibi bir hakkı var mı?
Kanun gereği sahip olduğunuz altı aya kadar olan doğum sonrası ücretsiz izin hakkınızı kullanmanız işvereninizin onayına bağlı değildir. İş Kanunu, kadın işçilere analık hali izninin bitiminden itibaren talep etmeleri halinde altı aya kadar kanuni ücretsiz izin hakkı tanımıştır. Bu hak, işçi tarafından tek taraflı olarak kullanılabilecek yenilik doğuran bir hak olup, işverenin takdir veya ret yetkisi bulunmamaktadır. Dilekçenizi vererek bu hakkı kullanmak istediğinizi bildirdiğinizde, işvereniniz bu talebe olumsuz yanıt verse dahi izne ayrılabilirsiniz. İşverenin bu izni kullandırmaması veya izne ayrıldığınız için sözleşmenizi sonlandırması, haksız fesih olarak değerlendirilebilecek niteliktedir. Bu süreçte işvereninizin yasal yükümlülüklerine aykırı davranması, sizin lehinize işe iade veya haksız fesih tazminatı gibi hukuki yolların açılmasına zemin hazırlayabilecektir.