Soru & Cevap
İşyerinde her gün aynı sıkıcı işleri yapıyorum ve yeteneklerimin çok altında çalıştırılıyorum. Bu monotonluktan dolayı tükendiğimi iddia edebilir miyim?
Çalışma hayatında sadece aşırı iş yükü değil, aynı zamanda yeteneklerinizin çok altında, monoton ve sıkıcı işlerde uzun süre görevlendirilmeniz de işverenin hukuki sorumluluğunu doğurabilecek bir psikososyal risk faktörüdür. Düşük iş yükü olarak adlandırılan bu durum, çalışanda can sıkıntısı ve ilgisizliğe yol açarak zamanla tükenmişliğe zemin hazırlamakta ve zihinsel sağlığı olumsuz yönde etkilemektedir. Hukuk uygulamalarında, işçinin ruh sağlığını bozacak derecede tekdüze sorumluluklara mahkum edilmesi, işyerinde taciz türlerinden biri olarak yorumlanmaya müsait bir ortam yaratır. Çalışanın kapasitesine uygun olmayan bu tarz atıl görevlendirmeler, işverenin yönetim hakkını kötüye kullandığına dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir gösterge teşkil edebilir.