Soru & Cevap

Yeni doğum yapmış ve emzirme döneminde olan kadın işçilerin doğum tarihini izleyen bir yıl boyunca gece postalarında çalıştırılması yasal mevzuatımız gereğince kesinlikle yasaklanmış bir durumdur. Emziren kadın çalışanlar için bu bir yıllık süre, anne veya çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun işyeri hekimi raporuyla belgelenmesi durumunda altı ay daha uzatılabilmektedir. İşverenin bu emredici kurala aykırı hareket ederek sizi gece çalışması yapmaya zorlaması, işçi sağlığı ve güvenliği kurallarının ihlali anlamına gelebilecektir. Bu yasal koruma süresi boyunca çalışmalarınızın yalnızca gündüz postalarına rastlayacak şekilde düzenlenmesi zorunlu olup, aksi yöndeki uygulamalar karşısında yasal yollara başvurma ve çalışma koşullarınızın düzeltilmesini talep etme hakkınız bulunmaktadır.