Soru & Cevap
Yeni atandığım müdürlük görevimde, altımdaki personeller verdikleri işi kasten yanlış yapıyor ve dedikodumu çıkararak beni üst yönetime şikayet ediyor. Haklarımı nasıl korurum?
Karşı karşıya kaldığınız bu durum, hiyerarşik yapının alışılmışın dışında işlediği ve astların üstlerine karşı uyguladığı aşağıdan yukarıya mobbing türüne iyi bir örnektir. Alt pozisyondaki personellerin verdiğiniz emirleri yerine getirmemesi, bilinçli olarak hata yapması ve hakkınızda asılsız söylentiler çıkararak sizi üst yönetim nezdinde çaresiz duruma düşürmeye çalışması oldukça yıpratıcı bir süreçtir. Bu eylemler genellikle sizin yöneticilik yetkinizin sorgulandığı durumlarda ortaya çıkar ve bir kişinin ötesinde, tüm departmanın size karşı birleşerek bir tür ayaklanma şeklinde hareket etmesiyle de sonuçlanabilir. Bu organizeli eylemlere karşı haklarınızı korumak için, personelin görev tanımlarına uymadığını ve kasıtlı hatalar yaptığını somut verilerle ve yazılı olarak tutanak altına almanız ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare oluşturacaktır. Yönetici olmanız mobbinge uğrayamayacağınız anlamına gelmez, hakkınızı yasal zeminde arayabilirsiniz.