Soru & Cevap
Yeni atandığım birimde altımda çalışan personeller verdiğim talimatlara uymuyor, aralarında birleşip otoritemi sarsmaya çalışıyorlar. Amir olmama rağmen mobbing kurbanı mıyım?
Astlarınızın toplu olarak talimatlarınıza direniş göstermesi, otoritenizi sarsıcı eylemlerde bulunması ve bir yönetici olarak konumunuzu zayıflatmaya çalışması, hukuki literatürde yukarı yönlü mobbing olarak tanımlanan ve sizin de bir mağdur olabileceğinizi gösteren sistematik bir yıpratma durumudur. Toplumda ve iş hayatında genellikle üstlerin astlara psikolojik şiddet uyguladığı varsayılsa da, astların yöneticilerine karşı birleşerek hiyerarşik güce direniş göstermesi ve işleyişi sabote etmesi oldukça sık karşılaşılan bir problemdir. Bu durum özellikle yeni göreve başlayan, yaş veya kıdem olarak diğer personelden daha dezavantajlı görünen ya da örgütsel değişim süreçlerinde konumlandırılan yöneticilerin sıklıkla maruz kaldığı bir tablodur. Personelin kendi aralarında bir araya gelerek amirlerini yıldırmaya çalışması, işveren nezdinde sadakat borcunun ihlali olarak ele alınabilecek ve fail işçiler hakkında disiplin veya işten çıkarma süreçlerinin işletilmesine hukuki dayanak oluşturabilecek bir eylemler bütünüdür.