Soru & Cevap
Yeni atandığım birimde altımda çalışan memurlar verdiğim işleri bilerek yavaşlatıyor ve beni üstlerime şikayet ediyor, amir olarak mobbinge uğruyor olabilir miyim?
Amir konumunda olmanıza rağmen alt kademenizde bulunan çalışanların size karşı sistemli bir şekilde yürüttükleri bu tür yıpratıcı ve engelleyici eylemler hukuki literatürde aşağıdan yukarıya doğru mobbing olarak kabul edilmektedir. Astlarınızın aralarında birlik olarak verdiğiniz talimatlara uymaması, işleri kasıtlı olarak yavaşlatması, sizi zor durumda bırakacak şekilde hatalı işlemler yapması ve sizi sürekli üst yönetime şikayet etmesi bu mobbing türünün en belirgin örneklerindendir. Bu tür davranışlar genellikle otoriteyi tanımama, amirin yetkinliğini tartışmaya açma veya amirin pozisyonuna göz dikme gibi niyetlerle ortaya çıkmakta olup, amirin tükenmişlik yaşamasına ve dışlanmasına neden olmaktadır. Dolayısıyla, yöneticilerin de sahip oldukları statüye rağmen çalışanları tarafından psikolojik tacize uğrayabileceği hukuk sisteminde ve yargı kararlarında karşılık bulan, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir durumdur.