Soru & Cevap
WhatsApp grubumuzdaki özel yazışmaları bir iş arkadaşımız patrona ispiyonladı ve patron da beni kovdu. Patronun bu mesajları delil sayması hukuka uygun mu?
Patronunuzun rızanız dışında elde edilen gizli mesajlaşmalarınızı işten çıkarma kararına dayanak yapması hukuka uygun bir davranış olarak değerlendirilmemektedir. Whatsapp gibi uygulamalar kendi içinde korunan ve üçüncü şahıslara kapalı iletişim kanalları olduğundan, buradaki konuşmaların gizli kalması esastır. Grupta yer alan başka bir işçinin bu konuşmaları işverene iletmesi sonucu işverenin bu bilgileri kullanması, gizli kalması gereken verilerin yasak bir şekilde elde edilmesi anlamına gelir. Yargıtay uygulamalarına göre, işçilerin işyeri koşulları hakkında aralarında yaptıkları barışçıl değerlendirmeler sadakat yükümlülüğü ihlali sayılmaz. İşverenin bu tür mesajları sızdıran kişiye hafif bir ceza verip mesajları yazanları işten atması da adil bir uygulama olarak görülmemekte ve ispat yükü kendisinde olan işverenin geçerli fesih iddialarını hukuken geçersiz kılmaktadır.