Soru & Cevap

Vakıf üniversitesinde çalışan bir öğretim üyesi olarak mobbing ve tazminat iddialarınıza ilişkin davanızı adli yargı yolunda bulunan iş mahkemelerinde açmanız gerekmektedir. Her ne kadar vakıf üniversiteleri niteliği itibarıyla bir kamu hizmeti olan yükseköğretim hizmeti sunsa da kurum ile akademik personel arasındaki ilişki özel hukuk ilişkisi olarak kabul edilmektedir. İmzalamış olduğunuz sözleşmelerde kamusal yetkinin getirdiği üstünlük ve ayrıcalık bulunmadığından ve idareye tanınan bir otorite ölçütü yer almadığından, bu sözleşmeler bireysel iş sözleşmesi niteliği taşımaktadır. Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği hükümleri uyarınca da vakıf üniversitelerinde görev alan personelin aylık ve diğer özlük hakları bakımından İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. Dolayısıyla, vakıf üniversitesinin idari ve mali konular dışındaki akademik hususlarda devlet üniversiteleriyle aynı anayasal hükümlere tabi olması sizin bir sözleşmeyle çalışma olgunuzu ortadan kaldırmaz ve bu nedenle uyuşmazlığın çözüm yeri iş mahkemesi olarak belirlenmiştir.