Soru & Cevap

Vakıf üniversitesinde çalışan bir öğretim üyesi ve hekimin özlük haklarına her ne kadar yönetmelik gereği İş Kanunu hükümleri uygulanacağı belirtilse de, görev kuralları gereği bu ilişki kamu hukuku kurallarına ve idari yargıya tabidir. Yönetmelik hükümleri mahkemelerin görev alanını belirleyemeyeceği için Anayasa ve kanun hükümleri esas alınmak zorundadır. Üniversitedeki kadroların niteliği, akademik çalışmaların devlet eliyle kurulan üniversitelerle aynı güvencelere tabi olması ve akademik personelin sözleşmelerinin kurum onayından geçmesi gibi faktörler, aradaki çalışma ilişkisinin bir idari işlem olduğunu göstermektedir. Bu sebeple, aynı üniversitede çalışan personelin bir kısmının özel hukuka bir kısmının ise kamu hukukuna tabi olması düşünülemeyeceğinden, mobbing ve tazminat taleplerinizi değerlendirecek olan mercii idari mahkemeler olup, bu tür iddialar özel hukuk bağlamındaki iş sözleşmesi kapsamında değil idari yargılama usullerine göre incelenmektedir.