Soru & Cevap
Uzmanlık alanım belli olmasına rağmen bana sürekli anlamsız, yeteneğimin çok altında ve küçük düşürücü işler veriliyor, bu yasal mıdır?
Sahip olduğunuz niteliklerin ve uzmanlığınızın kasıtlı olarak göz ardı edilip size sürekli basit işler verilmesi, çalışma yaşam kalitesine yapılan bir saldırı olarak mobbing sayılma potansiyeli taşır. Bu tür eylemlerde asıl amaç, mesleki güveninizi sarsmak ve sizi psikolojik olarak atıl bir duruma düşürerek işten kendi isteğinizle ayrılmanızı sağlamaktır. İş yerinde size ait yetkilerin geri alınması, sürekli işlerinizin değiştirilmesi veya tam tersi hiç iş verilmeyerek anlamsız görevlerle vaktinizin harcatılması, yöneticilerin sizi pasifize etme stratejisinin bir parçasıdır. İş sözleşmenizde belirtilen görev tanımınızın tamamen dışında ve itibarınızı zedeleyecek mahiyetteki bu uygulamalar, hukuki açıdan idarenin görevini kötüye kullandığına dair bir gösterge olabilir. Bu tarz yetkinlik dışı görevlendirmelere karşı yasal yollara başvurmadan önce durumun sürekliliğini belgelemeniz faydanıza olacaktır.