Soru & Cevap
Üniversitede profesörüm, yeni atanan yönetici bana mobbing uygulayıp ders vermiyor ve asistan tahsis etmiyor. Zararlarım için doğrudan bu yöneticiye tazminat davası açabilir miyim?
Üniversitedeki yöneticinizin size karşı kişisel kusuruyla gerçekleştirdiği mobbing eylemlerinden dolayı uğradığınız zararlar için doğrudan kendisine karşı maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. Anayasa kuralları gereği normal şartlarda kamu görevlilerinin yetkilerini kullanırken işledikleri kusurlardan doğan davaların idare aleyhine açılması gerekmekte ise de bu kural mutlak bir kural değildir. Yöneticinizin size az ders vermesi, asistan tahsis etmemesi ve akademik çalışmalarınızı engellemesi gibi eylemleri idari işlem niteliğini yitirmiş davranışlar olarak kabul edilir. Bu tür haksız eylemler kapsamında kamu görevlileri anayasal güvenceden faydalanamaz ve eylemlerinden doğrudan doğruya şahsen sorumlu tutulurlar. Dolayısıyla olayda kişisel kusur söz konusu olduğu için davanızı kuruma değil, doğrudan size mobbing uygulayan kişiye karşı yöneltebilirsiniz. Mahkemenin, kişinin eylemlerinin idari görev sınırlarını aşıp aşmadığını ve haksız eylem niteliğinde olup olmadığını detaylıca araştırması ve sonucuna göre doğrudan o kişi hakkında esastan bir karar vermesi gerekmektedir.