Soru & Cevap
Üniversitede öğretim görevlisiyim, daha önce aldığım ama iptal edilen disiplin cezaları bahane edilerek görev sürem uzatılmadı. İdare böyle bir takdir yetkisini istediği gibi kullanabilir mi?
Üniversitelerin öğretim görevlilerinin görev süresini uzatıp uzatmama konusunda kanundan doğan bir takdir yetkisi bulunmaktadır ve bu yetki kamu yararı ile hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılmalıdır. İdarenin bu yöndeki kararları alırken personelinin geçmiş çalışma dönemindeki disiplin durumunu ve bölümün güncel personel ihtiyacını göz önünde bulundurması hukuka uygun kabul edilmektedir. Sizin durumunuzda olduğu gibi, görev yapılan süre boyunca çeşitli disiplin cezalarıyla tecziye edilmiş olmanız ve idarenin sunulan eğitim hizmeti için mevcut akademik kadronun yeterli olduğunu belirtmesi, sözleşmenizin yenilenmemesi için geçerli bir hukuki zemin oluşturabilmektedir. Her ne kadar hakkınızda tesis edilen bazı disiplin cezaları mahkemelerce eksiklikler veya lehe kanun hükümleri nedeniyle iptal edilmiş olsa da, mahkemeler idarenin takdir hakkı kullanımını değerlendirirken personelin genel çalışma disiplinini ve kuruma olan ihtiyacı bir bütün olarak ele almaktadır. Bu kapsamda, idarenin hizmetine ihtiyaç kalmadığı yönündeki tespitiyle birlikte 2547 sayılı Yasa uyarınca görev sürenizin uzatılmamasına karar vermesi, hukuka aykırı bir uygulama olarak görülmemektedir.