Soru & Cevap
Uğradığım psikolojik şiddet yüzünden işteki performansım çok düştü ve istifa etmeyi düşünüyorum, istifa edersem tüm haklarımı kaybeder miyim?
Maruz kaldığınız eylemler nedeniyle çalışma performansınızın düşmesi ve işten ayrılma niyetinizin oluşması mobbing sürecinin en sık rastlanan sonuçları arasında olup, doğrudan istifa yerine hukuki prosedürlere uygun şekilde haklı nedenle fesih yolunu seçmeniz durumunda yasal haklarınızı koruyabilirsiniz. Sistematik zorbalık, çalışanın motivasyonunu tamamen yok ederek örgütsel bağlılığını bitirmekte, iş doyumu düzeyini düşürmekte ve kişiyi sonuçta kuruluştan kendi rızasıyla ayrılma düşüncesine sürüklemektedir. İş sözleşmenizi sonlandırırken yazdığınız dilekçede yaşanan bu yoğun stresi, yalıtılmayı ve sürekli haksız eleştirileri net bir şekilde belirterek haklı nedenle fesih gerçekleştirdiğiniz takdirde, kıdem tazminatı gibi yasal alacaklarınızı talep edebilme imkanınız doğar. Kurumun bu durumu görmezden gelmesi halinde, uğranılan performans kayıplarının ve devamsızlıkların sorumluluğunun size değil, iş ortamındaki sağlığı koruyamayan işverene ait olduğu ileri sürülebilecektir.