Soru & Cevap
Turizm sektöründe mevsimlik işçi olarak her yaz aynı otelde çalışıyorum, kışın sözleşmem askıda kalıyor. Sözleşmemin askıda olduğu dönemde grev oylaması olursa oy kullanabilir miyim?
Mevsimlik iş sözleşmesiyle çalıştığınız durumlarda, çalışma döneminizin sona erip iş sözleşmenizin askıya alındığı kış aylarında dahi taraflar arasındaki hukuki bağ tamamen kopmuş sayılmadığından grev oylamasına katılma hakkınızın bulunduğu kabul edilmektedir. İlerleyen dönemde işbaşı yaptığınızda yürürlüğe girecek olan toplu iş sözleşmesinin koşulları veya uygulanacak olası bir grevin sonuçları sizin gelecekteki çalışma şartlarınızı ve ekonomik durumunuzu doğrudan etkileyecektir. Bu nedenle, salt iş sözleşmesinin askıda bulunması, yasal nisap hesaplamalarından dışlanmanıza veya sandıkta oy kullanma hakkınızın elinizden alınmasına gerekçe oluşturamaz. Yargıtay içtihatlarında da vurgulandığı üzere, mevsimlik işçilerin de iş güvencesi sisteminden faydalanması ve toplu iş sözleşmesi haklarını kullanması iş hukukunun temel ilkelerinin bir gereği olarak görülmektedir.