Soru & Cevap
Antalya'da bir otelde altı ay sürecek turizm sezonu için belirli süreli sözleşme imzaladım. Sezon bitince beni çıkarsalar işe iade davası açıp hakkımı arayabilir miyim?
Turizm gibi yılın sadece belirli dönemlerinde yoğunlaşan faaliyetler için akdedilen mevsimlik iş sözleşmesi kural olarak belirli süreli yapıldığından, süre bitiminde sözleşmenin kendiliğinden sona ermesi durumunda iş güvencesi hükümlerinden faydalanarak işe iade davası açmanız hukuken mümkün görünmemektedir. İşe iade davalarının en temel şartlarından biri, işçinin belirsiz süreli bir iş sözleşmesi ile çalışıyor olmasıdır. Turizm sektöründe otelcilik gibi faaliyetler doğası gereği geçici bir dönemi kapsadığı için, bu işlerin objektif koşulları taşıyan belirli süreli iş sözleşmesi ile yürütülmesi yasalara uygundur. Altı aylık sezon bitiminde sözleşmeniz sürenin dolması sebebiyle feshedilmiş sayılmaz, süre bitimiyle kendiliğinden sona erer. Dolayısıyla ortada işverence yapılan haksız bir fesih işlemi bulunmadığından, bu duruma karşı iş güvencesi mekanizmalarını işletmeniz mahkemelerce genellikle reddedilmektedir.