Soru & Cevap
Toplantılarda sözüm sürekli kesiliyor ve ne yaparsam yapayım amirim tarafından devamlı eleştiriliyorum. Bu tavırlar mobbing davasına konu edilebilir mi?
Fikirlerinizi beyan ederken sözünüzün sürekli olarak kesilmesi ve yaptığınız işin meşru bir nedene dayanmaksızın her fırsatta eleştirilmesi, iş yerinde sistematik itibarsızlaştırma kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilebilir. Bir çalışanın iş arkadaşları veya yöneticileriyle iletişim kurma olanaklarının kısıtlanması ve kendini özgürce ifade etmesinin kasıtlı olarak engellenmesi, psikolojik tacizin en yaygın ve en yıpratıcı biçimlerinden biridir. Sürekli olarak haksız ve yersiz eleştiriye maruz bırakılmak, zamanla kişinin özgüvenini sarsarak ve çalışma kapasitesini düşürerek onu iş ortamından izole etmeyi amaçlayan kötü niyetli bir tutumun göstergesi sayılır. İletişim süreçlerinizde maruz kaldığınız bu tür sürekli ve yıkıcı engellemeler, sosyal ve mesleki ilişkilerinizi zedelediği için çalışma koşullarının insan onuruna uygun yürütülmediğini kanıtlamak adına ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmektedir.