Soru & Cevap
İdari personel ve yöneticiler, onlara koşulsuz boyun eğmediğim için beni çalışmaya hiç uygun olmayan izbe bir odaya sürdüler, odamı değiştirmeleri için hukuken ne yapabilirim?
Akademik ve idari yöneticilerin, sırf kendi kişisel düşünce ve yönetsel taleplerine mutlak itaat etmediğiniz gerekçesiyle fiziki çalışma mekanlarınızı keyfi olarak değiştirmesi, bir nevi sistematik izolasyon yöntemi olarak kullanılmaktadır. Diğer meslektaşlarınıza unvanlarına uygun daha iyi koşullar sunulurken sizin bilinçli bir şekilde, bilimsel çalışmanızı fiilen engelleyecek derecede olumsuz odalara sürülmeniz, çalışma barışına ve eşitlik ilkesine aykırı bir idari ayrımcılık pratiği olarak kabul edilebilir. İdari personelin veya amirlerin kişisel sempatilerine göre kamu yetkilerini bu şekilde düşmanca kullanması, mobbing iddialarının ispatlanmasında ve manevi zararın gösterilmesinde mahkemeler tarafından dikkate alınabilecek somut bir veri sunar. Böyle bir mağduriyet karşısında, uygulanan ayrımcı işlemin objektif işyeri kurallarına aykırı olduğunu resmi itiraz dilekçeleriyle idareye bildirmek ve akabinde hukuki yolları işletmek en etkili yoldur.