Soru & Cevap
Terörle mücadele gibi özel bir şubede polisken, sadece çalışma ortamında huzursuzluk çıkardığım gerekçesiyle yazılı ikaz alıp genel hizmete aktarılmam hukuka uygun mu?
İdarenin hizmetin etkin ve verimli yürütülmesini sağlama amacı doğrultusunda, çalışma ortamında huzursuzluk çıkaran ve iş şevkini kıran personeli genel hizmet statüsüne aktarması hukuka uygun bulunabilmektedir. Somut olayda mahkeme, polis memurunun şube konularına duyarsız kalması ve diğer çalışanların şevkini kırması nedeniyle aldığı yazılı ikazı dikkate almıştır. Bu tür davranışların özel nitelikli hizmetlerin yürütülmesini olumsuz etkilediği değerlendirildiğinden, personelin bulunduğu branştan çıkarılması işleminde hukuka aykırılık görülmemiştir. İdareler, personelin görev yerini değiştirirken kamu yararı ve hizmetin gereklerini gözetmekle yükümlüdür. Yapılan değerlendirmelerde, şubenin işleyişini bozan eylemlerin tespit edilmesi halinde, kişinin daha uygun bir statüde görevlendirilmesi hizmet gerekleri kapsamında olağan bir idari tasarruf olarak kabul edilmektedir. Dolayısıyla, yeterli somut tespitlere dayanan bu tür atama işlemlerinin iptali yönündeki talepler yargı mercilerince reddedilebilmektedir.