Soru & Cevap
Taşeron şirketim değişti ama ben aynı hastanede çalışmaya devam ediyorum. Eski şirketten kıdem tazminatımı ve yıllık izin ücretimi alabilir miyim?
Taşeron şirketinizin değişmesine rağmen aynı işyerinde kesintisiz olarak çalışmaya devam etmeniz durumunda kural olarak işyeri devri gerçekleşmiş sayılır ve eski şirketten kıdem tazminatı talep etme hakkınız hemen doğmaz. Mevcut iş sözleşmeniz tüm hakları ve borçlarıyla birlikte yeni taşeron şirkete geçmiş kabul edilir. Bu nedenle, iş sözleşmesi sizin tarafınızdan veya işveren tarafından açıkça feshedilmediği sürece, aynı yerde çalışmaya devam ettiğiniz için ihbar tazminatı, kıdem tazminatı veya kullanılmamış yıllık izin ücreti gibi feshe bağlı haklarınızı talep etme koşulları henüz oluşmamış sayılır. Ancak süresi dolan eski alt işveren ile aranızdaki iş ilişkisi kesin bir fesih bildirimiyle sona erdirilmişse, bu durumda şartları oluştuğunda kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.