Soru & Cevap
Taşeron işçisi olarak gösterildim ama asıl işverenle muvazaa olduğu mahkemece tespit edildi. Sendika üyeliğimi asıl işverene bildirmedim diye toplu iş sözleşmesi haklarımı kaybeder miyim?
Asıl işveren ile alt işveren arasında muvazaa olduğu kesinleşmişse, sendika üyeliğinizi asıl işverene bildirmediğiniz gerekçesiyle toplu iş sözleşmesinden doğan haklarınızı kaybetmezsiniz. İş Kanunu kapsamında muvazaalı bir işlem tespit edildiğinde, alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılmaktadır. Bu kural gereğince asıl işverenin işçisi konumuna geldiğiniz için asıl işverenin taraf olduğu sözleşmelerden de yararlanmanız gerekir. Anayasa Mahkemesi, işçinin muvazaalı bir biçimde alt işveren işçisi olarak gösterilmesi durumunda, bu kusurlu işleme neden olan asıl işverene karşı ayrıca bir sendika üyeliği bildirim şartı aranmasını makul ve öngörülebilir bulmamaktadır. Mahkemelerin bu yönde bildirim şartı arayarak alacak taleplerini reddetmesi, anayasal güvence altındaki sendika hakkı ihlali olarak kabul edilmektedir. Dolayısıyla, baştan beri asıl işverenin işçisi sayıldığınızdan, kusurlu taraf olan işverene bildirim yapmamış olmanız sizin toplu iş sözleşmesi kapsamındaki alacaklarınızı ve sendikal haklarınızı ortadan kaldırmaz.