Soru & Cevap
Taşeron işçisi olarak görünüyordum ama mahkeme asıl işverenin işçisi olduğuma ve muvazaa olduğuna karar verdi. Asıl işverenin toplu iş sözleşmesinden faydalanıp geriye dönük alacaklarımı alabilir miyim?
Mahkeme kararıyla asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu tespit edildiğinde, başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayıldığınız için asıl işyerindeki toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanma ve buna bağlı alacaklarınızı talep etme hakkınız bulunmaktadır. Kanunlarımıza göre, alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmeniz suretiyle haklarınız kısıtlanamaz ve muvazaalı işlem tespiti hâlinde asıl işverenin doğrudan işçisi olarak işlem görürsünüz. Muvazaaya kusuruyla neden olan asıl işverene sendika üyeliğinin bildirilmemiş olması gibi çeşitli gerekçelerle bu haktan mahrum bırakılmanız, Anayasa ile tam güvence altına alınan sendika hakkı ihlali olarak kabul edilmektedir. Anayasa Mahkemesi emsal kararlarında, işçinin başlangıçtan beri asıl işverenin çalışanı olduğunun yargı kararıyla kesinleşmesi durumunda, sendikal haklardan mahrum bırakılmasının işçi üzerinde haksız ve oldukça ağır bir külfet oluşturduğunu, bu durumun öngörülebilir veya makul olmadığını açıkça ifade etmiştir. Bu nedenle, hileli işlemin tespiti sonrasında ilgili sözleşmeden doğan maddi haklarınıza kavuşmanız hukuken koruma altındadır.