Soru & Cevap
Asıl işverenin işçisi olduğum mahkemece kanıtlandı ama sendika üyeliğimi asıl işverene bildirmediğim gerekçesiyle sendikal haklarım verilmiyor. Üyeliğimi bildirmemiş olmam haklarımı kaybettirir mi?
Gerçekte asıl işverenin çalışanı olmanıza rağmen hileli bir şekilde alt işveren işçisi olarak gösterildiğiniz durumlarda, muvazaaya kendi kusuruyla neden olan işverene sendika üyeliğinizi önceden bildirmemiş olmanız sendikal haklarınızı kaybetmenize kesinlikle yol açmaz. Anayasa Mahkemesi, yargı kararıyla kesinleşmiş iş sözleşmesine rağmen asıl işveren tarafına sendika üyeliği bildirim koşulu aranmasını mantıklı ve öngörülebilir bulmamaktadır. Zaten en başından itibaren hukuka aykırı bir sistem kurarak işçinin haklarını kısıtlamaya çalışan tarafın, kendisine resmî bir bildirim yapılmadığı bahanesine sığınması hukuken korunamaz. Bu gibi durumlarda derece mahkemelerinin sadece bildirim eksikliğine dayanarak işçinin alacak taleplerini reddetmesi ve işçinin uyuşmazlığın sonucuna etki edecek itirazlarını dikkate almadan karar vermesi Anayasa ile güvence altına alınan sendika hakkı ihlali anlamına gelmektedir. Başlangıçtan itibaren ana işverenin işçisi sayıldığınız için o işyerinde uygulanan sözleşmenin sağladığı mali ve sosyal haklar size de eksiksiz biçimde yansıtılmalı ve haksız külfetler yüklenerek bu temel haklarınızdan mahrum bırakılmanız engellenmelidir.