Soru & Cevap
Taşeron işçisi olarak çalışıyorum ama asıl işverenin işini yapıyorum. Muvazaa tespit edilirse asıl işverenin toplu iş sözleşmesinden yararlanabilir miyim?
Evet, alt işveren ile asıl işveren arasında muvazaa yani danışıklı bir işlem tespit edilmesi hâlinde başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılacağınız için toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkınız bulunmaktadır. İş Kanunu uyarınca asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kesinlikle kısıtlanamaz. Eğer böyle bir durum tespit edilirse genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisi muvazaalı kabul edilir ve işçiler baştan beri asıl işverenin işçisi olarak işlem görür. Bu hukuki durum kesinleştiğinde asıl işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesi kapsamında sağlanan mali ve sosyal haklardan faydalanmanız gerekir. Anayasa Mahkemesi kararlarına göre, işverenlerin kusurlu ve muvazaalı işlemleri nedeniyle başlangıçta sendika üyeliğinin asıl işverene bildirilmemiş olması, işçilerin bu haktan mahrum bırakılması için geçerli bir sebep olarak kabul edilemez ve bu durum doğrudan sendika hakkı ihlali niteliği taşır.