Soru & Cevap
Taşeron işçi olarak çalışırken 2017 Nisan ayında işten ayrıldım. Geçici işçi kadrosuna geçmek için yaptığım başvuru, 4 Aralık 2017 tarihinde çalışmadığım gerekçesiyle reddedilebilir mi?
4 Aralık 2017 tarihinde çalışıyor olma şartı sürekli işçi kadrosu taleplerinde aranmakta olup, bu şartın geçici işçi başvurularına uygulanması açık bir hata teşkil etmektedir. İlgili mevzuat uyarınca, 2017 yılı içerisinde ancak 4 Aralık 2017 tarihinden önce sona ermiş olan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında geçici işçi pozisyonunda istihdam edilmek üzere başvuruyorsanız, sözleşmenin sona erdiği tarihte çalışmış olmanız yeterli kabul edilmektedir. Sizin hizmet alım sözleşmeniz 2017 yılı içinde bu kritik tarihten önce sona erdiği için, idarenin ve mahkemelerin 4 Aralık tarihinde fiilen çalışıyor olma şartını arayarak başvurunuzu reddetmesi mevzuatın hatalı uygulanması anlamına gelir. Anayasa Mahkemesi, kanun hükümlerinin ve somut olayın açıkça belirli olan koşullarının gözetilmeyerek sürekli işçiler için geçerli olan kuralın geçici işçi taleplerine uygulanmasının hakkaniyete uygun yargılanma hakkı ihlali olduğuna karar vermiştir. Dolayısıyla, mahkemelerin bu yöndeki değerlendirmeleri usule ilişkin güvenceleri anlamsız hale getirerek yargılamanın hakkaniyetini zedelemektedir.