Soru & Cevap
Geçici işçi kadrosuna geçişimi reddeden kuruma dava açtım ama mahkeme şartlarımı yanlış değerlendirip sürekli işçi kanununu uygulayarak davamı reddetti. Burada bir hak ihlali var mı?
Mahkemelerin somut olayın açıkça belirli olan koşullarını gözetmeyerek kanun hükümlerini hatalı bir biçimde uygulaması durumunda hakkaniyete uygun yargılanma hakkınız ihlal edilmiş olur. Anayasa Mahkemesi kural olarak derece mahkemelerinin delilleri değerlendirmesine ve hukuk kurallarını yorumlamasına müdahale etmese de, yargılamanın hakkaniyetini temelden sarsan açık bir keyfîlik veya bariz takdir hatası bulunması halinde bu duruma müdahale etmektedir. Sizin olayınızda, sadece sürekli işçi istihdamı taleplerinde aranan 4 Aralık 2017 tarihi itibarıyla çalışıyor olma şartının, geçici işçi pozisyonu için yaptığınız başvuruya uygulanması açıkça yanlış bir değerlendirmedir. Somut olayda uygulanması gereken hukuk kurallarının kabul edilebilir herhangi bir yorumuna dayanılmaması ve davanın bu nedenle reddedilmesi, usule ilişkin güvencelerinizi anlamsız kılan bir uygulamadır. Bu tür temelden hatalı kararlar adil yargılanma hakkı ihlaline yol açtığından, ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması ve hukuka aykırılığın giderilmesi amacıyla yeniden yargılama yapılması gerekmektedir.