Soru & Cevap
Sürekli evden çalışıyorum ve iş için harcadığım internet, elektrik gibi faturaları cebimden ödüyorum. İşverenin bunları karşılaması gerekmez mi?
İşin görülmesi amacıyla evden çalışırken yapmak zorunda kaldığınız internet ve elektrik gibi harcamaların işvereniniz tarafından karşılanması yasal bir yükümlülüktür. İş sözleşmenizde bu giderlerin nasıl tespit edileceği ve karşılanacağına dair açık hükümler bulunması gerekmektedir. Eğer işvereninizle aranızda aksine bir anlaşma yoksa, işin ifası için gereken zorunlu masrafları talep etmeniz olağan bir hukuki haktır. Hatta işvereninizin bu harcamaları sizin üstlenmenizi talep etmesi veya sözleşmeye bu yönde koyduğu kurallar, işçiyi koruma ilkesi gereği geçersiz şart olarak nitelendirilebilir. Giderlerin ne kadarının iş için yapıldığının belirlenmesinde ise genellikle oransal bir hesaplama yapılarak, evde geçirilen çalışma süresi dikkate alınmakta ve buna göre uygun bir karşılık ödenmesi beklenmektedir.