Soru & Cevap
Bir süredir hastayım ve tedavi görüyorum ama işimi yapmama engel olmuyor. İşverenim sırf hasta olduğum için beni işten çıkarabilir mi?
Hukuki açıdan bir hastalığın iş sözleşmesini etkileyebilmesi için öncelikle işçinin iş görme borcunu yerine getirmesini engellemesi veya işyerinde olumsuzluklara yol açması gerekmektedir. İş hukukunda hastalık kavramı tıp biliminden daha dar yorumlanmakta olup, hastalığınız asıl borcunuz olan iş görme ediminizi ifa etmenize engel teşkil etmiyorsa tek başına fesih sebebi oluşturmayacaktır. Tedavinizin iş saatleri dışında yapılması ve çalışma gücünüzde bir kayıp yaratmaması durumunda işverenin fesih yoluna gitmesi hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İşverenin bu durumu ileri sürerek yapacağı bir fesih işleminde haksız bulunma ihtimali oldukça yüksektir, zira fesih doğurabilecek bir durum için işgöremezlik ile hastalık arasında somut ve doğrudan bir illiyet bağı bulunması aranmaktadır.