Soru & Cevap

İdarenin, mesleki performansınızın yeterli olmaması ve tarafınıza tevdi edilen işlerde hatalar yapmanız sebebiyle sözleşmenizi yenilememe hakkı bulunmaktadır. İlgili Danıştay kararında, bir kamu kurumunda sözleşmeli avukat olarak görev yapan kişinin, kendisine verilen dosyalarda temyiz süresini geçirmesi ve aleyhe açılan icra takiplerine süresi içinde itiraz etmeyerek takiplerin kesinleşmesine sebep olması durumu değerlendirilmiştir. Bu tür ihmaller neticesinde kişinin disiplin cezası almış olması ve bu cezanın kesinleşmesi, idare açısından mesleki performansın yetersizliği olarak kabul edilmektedir. Dolayısıyla, kamu hizmetinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamakla yükümlü olan idarenin, görevinde başarısızlık veya yetersizlik gösteren personeli ile yeni yılda çalışmaya devam etmeme yönünde işlem tesis etmesinde hukuka aykırı bir durum görülmemiştir. Mahkeme, bu tür somut ihmallerin hizmet gerekleri ve kamu yararı kapsamında sözleşmenin yenilenmemesi için geçerli bir sebep oluşturduğuna hükmetmiştir.