Soru & Cevap
Soru 5: Yöneticim sürekli bağırarak beni diğer çalışanların yanında küçük düşürüyor ve yapamayacağım işler veriyor, istifa etsem tazminat alabilir miyim?
Yöneticinizin sizi diğer çalışanların önünde sürekli olarak küçük düşürmesi ve sistematik şekilde kapasitenizin dışında işler vermesi, psikolojik taciz olarak adlandırılan hukuki bir ihlal sürecine işaret edebilir. İşverenin işçisini bu tür davranışlara karşı koruması yasal bir zorunluluktur. Yönetim hakkı hiçbir zaman işçinin kişiliğini zedeleyecek, ona eza verecek veya onurunu kıracak şekilde kullanılamaz. İşyerinde amiriniz tarafından maruz kaldığınız ve süreklilik arz eden bu aşağılayıcı tavırlar, işverenin yükümlülüğü olan koruma ve gözetme borcu ihlalini oluşturur. Bu tür sistematik baskı ve yıldırma eylemlerinin ispat edilebilmesi halinde, iş sözleşmenizi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık sebebiyle haklı nedenle fesih yoluyla sonlandırmanız ve kanuni şartları taşıyorsanız kıdem tazminatınızı talep edebilmeniz hukuki incelemeye esas oluşturabilecek kuvvetli bir ihtimaldir.