Soru & Cevap

İşverenin, çalışanlarına yönelik psikolojik kişilik testleri veya yalan makinesi (poligraf) gibi mekanik dürüstlük testleri uygulaması, açık rıza şartına ve çok katı ölçülülük kurallarına tabidir. Bireyin sosyal ilişkilerini, duygusal uyumluluğunu veya dürüstlüğünü ölçmeyi amaçlayan bu testler, zihinsel mahremiyete ve beden bütünlüğüne müdahale niteliği taşır. Güvenlik açısından son derece kritik ve hassas bir pozisyonda çalışmadığınız sürece, bu tarz testlerin rızanız alınmadan zorla uygulanması mümkün değildir. Testi reddetmeniz doğrudan bir işten çıkarma veya suçlama gerekçesi yapılamaz; zira rıza dışı uygulanan psikolojik testler, hukuki açıdan kişisel verilerin ve özel hayatın ihlali olarak değerlendirilebilecek eylemlerdir.