Soru & Cevap
Şirketten ayrılıp aynı limanda başka bir kılavuzluk şirketine geçersem maaşımın altı katı ceza ödemem gerektiği yazıyor, bu cezayı kesin öder miyim?
İş sözleşmelerinde yer alan ve işçinin işten ayrıldıktan sonra rakip firmalarda çalışmasını yasaklayan rekabet yasağı anlaşmaları belirli sınırlamalara ve yasal geçerlilik şartlarına tabidir. Kılavuzluk hizmetleri gibi özel uzmanlık ve resmi izin gerektiren alanlarda bu tür anlaşmalar yaygın olsa da, öngörülen fahiş cezai şartların tamamının her koşulda aynen tahsil edilebilmesi her zaman mümkün olmayabilir. İşverenin bu cezayı talep edebilmesi için yasağa aykırı davranışınız nedeniyle gerçekten bir zarara uğradığını veya anlaşmanın makul sınırlar içinde kaldığını kanıtlaması gerekebilir. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda, ceza miktarını işçinin ekonomik mahvına yol açıp açmadığı yönünden inceleyerek hakkaniyet indirimi yapabilmekte olup, imzaladığınız sözleşmedeki bu ağır madde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem çerçevesinde hakimin takdir yetkisine tabi tutulacaktır.