Soru & Cevap
Şirkette en yüksek performansı ben gösteriyorum diye kendi ekip arkadaşlarım arkamdan asılsız dedikodular çıkarıp benimle alay ediyor, bu suç mu?
Kendi ekip arkadaşlarınız tarafından performansınızdan veya başarınızdan dolayı kıskanılarak arkanızdan asılsız dedikodular çıkarılması ve sizinle alay edilmesi, literatürde yatay mobbing olarak adlandırılan ve hukuki denetime tabi tutulabilecek bir davranış bütünüdür. Aynı hiyerarşik seviyede bulunan çalışanların, aralarındaki rekabet veya kişisel hoşnutsuzluklar nedeniyle hedef seçtikleri kişinin itibarını zedelemeye çalışmaları, kişinin mesleki ve sosyal yaşantısına doğrudan bir saldırı niteliği taşır. Başarılı ve işine bağlı kişilerin grup normlarını tehdit ettiği düşüncesiyle bu tür sistematik karalama kampanyalarına maruz bırakılması, iş yerinde huzur ve sükunu bozma eylemi olarak değerlendirilebilir. Yasal süreçte bu eylemler, kişisel imajınıza ve saygınlığınıza yönelik bir haksız fiil olarak ele alınabilir.