Soru & Cevap
Çalışma arkadaşlarım kendi aralarında gruplaşmış durumda, benimle hiç iletişim kurmuyorlar ve bilgi saklayarak iş yapmamı zorlaştırıyorlar.
Çalışma ortamınızdaki diğer ekip üyelerinin size karşı kasıtlı bir gruplaşma içine girmesi, iletişimi kesmesi ve görevinizi yerine getirmenizi zorlaştırmak amacıyla mesleki bilgileri sizden saklaması, yatay mobbing (çalışma arkadaşları arası psikolojik taciz) olarak adlandırılan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem türüdür. Sağlık sektöründe hasta güvenliğini ve bakım kalitesini tehlikeye atan bu tür bireysel uyuşmazlıklar ve ekip içi çatışmalar, idare tarafından derhal çözülmesi gereken durumlardır. İşverenin bu dışlanma ve sindirme politikalarına seyirci kalması veya bu ortamı düzeltmek için hiçbir adım atmaması, kurumun işverenin gözetme borcu yükümlülüğünü ihlal ettiği anlamına gelir. Meslektaş dayanışmasının kasten ortadan kaldırılarak sizin pasifize edilmeye çalışılmanız, yaşadığınız mağduriyetin ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir kanıttır.