Soru & Cevap
Şirkette uzun yıllar insan kaynakları müdürü olarak çalıştım ve işten ayrılırken kendi hazırladığım ikale sözleşmesini imzaladım, şimdi şartları beğenmediğim için dava açarsam kazanır mıyım?
Hukuki uyuşmazlıklarda mahkemeler, sözleşmenin taraflarının iradelerinin sağlıklı oluşup oluşmadığını değerlendirirken işçinin işyerindeki pozisyonunu ve eğitim düzeyini çok önemli bir kriter olarak göz önünde bulundurmaktadır. Sizin durumunuzda olduğu gibi, insan kaynakları yöneticisi pozisyonunda çalışan ve iş hukukuna dair sözleşmelerin hukuki sonuçlarına son derece hakim olması beklenen eğitimli bir personelin, imzaladığı evrakın sonuçlarını öngöremediğini iddia etmesi genellikle dürüstlük kuralı ile bağdaşır bulunmamaktadır. Açık ve ispatlanabilir bir irade bozukluğu veya somut bir fiziksel baskı hali kesin delillerle ortaya konulmadıkça, yüksek pozisyondaki ve yüksek eğitim seviyesindeki personelin kendi iradesiyle taraf olduğu bozma sözleşmesi hukuken geçerli kabul edilmeye çok daha yakındır ve bu durum açacağınız davanın seyrini sizin aleyhinize etkileyebilecek ciddi bir karine oluşturur.