Soru & Cevap
Şirkette satış hedefini tutturanlara yıllardır prim ödeniyordu ama sözleşmemizde böyle bir madde yok. Hedefi tutturmama rağmen bu ay primim ödenmedi, ne yapabilirim?
İşyerinizde yıllardır belirli bir satış kotasının aşılması şartına bağlı olarak ödenen primlerin, sözleşmede yazılı olmasa dahi tarafınıza ödenmesi hukuken zorunlu bir edim olarak değerlendirilebilecektir. İşverenin çalışanlarına tek taraflı olarak sağladığı menfaatleri belirli bir performans veya şarta bağlaması, bu durumun prim uygulaması olarak çalışma şartı haline gelmesine engel teşkil etmemektedir. İşyerinizdeki bu kural işçilerde haklı bir beklenti oluşturacak kadar uzun süredir devam ediyorsa, şartları gerçekleştirdiğiniz andan itibaren prim hakkınız doğmuş demektir. İşvereninizin bu aşamadan sonra sözleşmede yazılı bir madde olmadığını ileri sürerek ödemeden kaçınması yasal düzenlemelere aykırılık teşkil edeceğinden, ödenmeyen prim alacaklarınızın tespiti ve tahsili amacıyla hukuki yollara başvurulması değerlendirilebilecek güçlü bir seçenektir.