Soru & Cevap
Şirkette bana mobbing yapıldığını iddia edip şikayetçi oldum ama şirket asılsız buldu. Sırf bu şikayetim yüzünden iş sözleşmemi feshedebilirler mi?
İşyerinde size yönelik psikolojik baskı yapıldığına dair iddialarınızın şirket tarafından ciddi biçimde araştırılıp asılsız olduğunun tespit edilmesi durumunda, şikayet ettiğiniz kişiyi asılsız yere zan altında bırakmanız nedeniyle işten çıkarılabilirsiniz. Yargıtay incelemelerine konu olan uyuşmazlıklarda, işçinin asılsız olarak mobbing iddiasında bulunması ve bu durumun şirket içindeki çalışma huzurunu olumsuz yönde etkilemesi, işveren açısından bir fesih nedeni olarak kabul edilmektedir. İddialarınızın doğru olmaması, hem işvereni boşuna meşgul etmeniz hem de şikayet ettiğiniz amirleriniz veya çalışma arkadaşlarınızla aranızdaki güven ilişkisini zedelemeniz anlamına gelir. Mahkemeler, bu tür asılsız suçlamaların işyerinde iş barışını bozduğunu ve işveren açısından çalışma ilişkisinin sürdürülmesini makul ölçülerde beklenemeyecek hale getirdiğini kabul etmektedir. Bu bağlamda işveren, durumu tespit ederek ve savunmanızı alarak iş ilişkisinin sürdürülemezliği gerekçesiyle sözleşmenizi hukuka uygun şekilde feshedebilir.